نتایج جستجوی شما

چطور یک بیوگرافی حرفه‌ای و تاثیرگذار آماده کنیم؟توسط دیجیتال مارکتر2019/11/23VIRLAN, استخدام, برندینگ شخصی, بیوگرافی, فریلنسر, مقالات آموزشی نوشتن بیوگرافی...

بخش مهمی از زندگی کاری افراد را روابط آنها با همکارانشان تشکیل می‌دهد، بنابر‌این موضوع مدیریت روابط در سازمان اهمیت بسزایی پیدا ‌می‌کند.

سایت شیرازی کار ، کاریابی نیست ; بلکه یک رسانه تخصصی در حوزه استخدام در شیراز است که صرفا وظیفه اطلاع رسانی به کاربران را بر عهده دارد.

وقتی شغلتان را به خاطر ورشکستگی شرکت قبلی یا هر دلیل دیگر از دست می‌دهید، باید یک استراتژی برای بازگشت داشته باشید.

شرکت‌ها با تحلیل و آنالیز مهارت‌های لازم برای هر موقعیت شغلی، بهتر می‌توانند تخصص و توانایی‌های نیروی کار را روی فرآیند تولید متمرکز کنند.

در بازار رقابتی امروز، چالش‌ها و موانع زیادی برای استخدام وجود دارد. آخرین چیزی که نیاز دارید، این است که خودتان هم مشکلی به این موانع اضافه کنید.

رشد سریع برای هر شرکتی هیجان‌انگیز است. کسب‌وکار رونق می‌گیرد، فروش بالا است و سودآوری بهتر از همیشه است. بااین‌حال رشد سریع مشکلات خودش را دارد.

داشتن یک شغل مناسب نیاز به برداشتن قدم‌های حیاتی دارد که در ادامه به آن‌ها خواهیم پرداخت.

استخدام بهترین افراد از میان متقاضیان، همواره از بزرگترین چالش‌های مدیران بوده است. شاید بهتر است در این زمینه به تجربیات بزرگان نگاهی داشته باشیم.

استخدام بازاریاب یکی از مراحل مهم جذب نیروی انسانی برای شرکت‌ها است که مدیران باید با وسواس و دقت خاصی آن را انجام دهند.

کلید موفقیت در جذب و شکوفایی استعدادهای کارکنان این است که بتوانید افراد مستعد و مناسب را استخدام کنید.

عوامل مختلفی ممکن است در موفقیت یک فرد در مصاحبه شغلی موثر باشد با این حال شش عامل از بقیه مهم‌تر هستند.

یکی از دغدغه‌هایی که جویندگان کار بعد از مصاحبه شغلی دارند، عملکردشان طی مصاحبه است که مورد قبول واقع می‌شوند یا خیر.

آزادکاری یا فریلنسینگ (Freelancing) یکی از مفاهیم کسب و کار است که در سال‌های اخیر توجه ویژه‌ای به آن شده است. در این مطلب از بخش کسب و کار سعی داریم مقایس...

برخی افراد در محیط‌های کاری عاداتی دارند که می‌تواند ظاهر آنها را در این محیط‌ها خراب کند و حتی موقعیت شغلی‌شان را به خطر بیندازد. عاداتی مانند شلخته بودن،...

چه در کسب و کار و چه در زندگی شخصی، عواملی وجود دارند که از اختیار ما خارج هستند، ولی روی موفقیت یا موفق نشدن‌ ما تاثیر می‌گذارند. در این مقاله قصد داریم ب...

مصاحبه‌ی استخدامی معمولا مهم‌ترین بخش یک فرآیند استخدام است و اکثر افراد با این جلسات با استرس زیادی برخورد می‌کنند. تصور غالب بر این است که داشتن پاسخ‌های...

حتما برای شما هم پیش آمده که بخواهید از افراد برای سمتی که می‌خواهند در شرکت شما داشته باشد، سوال‌هایی بپرسید یا در واقع با فرد درخواست دهنده شغل مصاحبه کن...

کارمندان با استعداد و باهوش، بازوان قدرتمند یک شرکت یا سازمان هستند. کارمندانی که با ایده‌های نو و سعی بسیار، برای پیشرفت سازمان تلاش می‌کنند. اما در بسیار...